Recruiter Senior Specialist - Despegar
View Company Profile- Job Title
- Recruiter Senior Specialist
- Job Location
- Alphaville
- Job Description
- Sobre nósA Decolar é a empresa de tecnologia de viagens líder na América Latina e, desde 2025, fazemos parte da Prosus, um grupo global de empresas de tecnologia que investe em mercados de alto crescimento. O apoio da Prosus nos permite potencializar nosso desenvolvimento tecnológico e inovação, fortalecendo nossa capacidade de oferecer as melhores experiências de viagem na região.
Somos a principal empresa de tecnologia de viagens da região, conectando milhões de pessoas aos seus destinos dos sonhos. Nossa cultura é impulsionada por empreendedorismo, inovação, trabalho em equipe e impacto – valores que nos guiam diariamente a transformar a forma como as pessoas viajam.
Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também.Sobre a vaga📍 Alphaville, São PauloSobre a posiçãoEstamos em busca de um(a) Senior Recruiter Specialist para liderar buscas de perfis profissionais e executivos, com forte foco no Brasil e suporte à região LATAM. Esta posição será responsável por garantir a execução da estratégia de Talent Acquisition no Brasil, elevando padrões e melhores práticas, além de atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças do negócio. O papel também inclui liderança matricial do time local de TA. Reporta à Manager Regional de TA.Principais Responsabilidades- Conduzir processos end-to-end de recrutamento para posições profissionais e executivas no Brasil e na região.
- Atuar como Talent Partner estratégico(a) para stakeholders seniores.
- Garantir a execução da estratégia de TA no Brasil, promovendo alinhamento e consistência de práticas.
- Elevar o nível de qualidade em assessment, calibração, experiência do candidato e tomada de decisão.
- Exercer liderança matricial sobre a equipe local de TA, apoiando o desenvolvimento e a excelência na execução tanto de posições operacionais quanto profissionais.
- Contribuir para iniciativas de Talent Mapping y Succession Planning.
- Atuar em parceria com HRBPs e líderes de negócio em discussões de workforce planning.
- Apoiar decisões baseadas em dados por meio de KPIs, benchmarks de mercado e gestão de pipeline.
- Reduzir dependência de headhunters externos, fortalecendo a capacidade interna de Executive Search.
Competências-ChaveOwnership & AccountabilityResponsabilidade integral pelas buscas executivas no Brasil.Compromisso com qualidade de entrega, prazos e satisfação dos stakeholders.Atuar como referência de excelência em recrutamento na região.Growth MindsetQuestionar processos e propor melhorias contínuas.Buscar benchmarks de mercado e incorporar melhores práticas.Contribuir para o desenvolvimento do time local.AgilidadeAdaptar-se rapidamente às mudanças de prioridades do negócio.Atuar com clareza mesmo em cenários de ambiguidade.Gerenciar múltiplas buscas simultaneamente com foco e organização.ExcelênciaGarantir alto nível de talent density.Assegurar processos rigorosos de avaliação e calibração.Proporcionar uma experiência diferenciada para candidatos e stakeholders.
Everything You Need, One Platform.
From job listings to startups, investors to funding rounds, and everything in between, Employbl puts the power in your hands. Why wait?
Start your free trial today!Stay Ahead of the Curve
Sign up for our newsletter to stay informed about the latest startups and trends in the tech market. Let Employbl be your guide to success.
Despegar Company Size
Between 3,956 - 3,956 employees
Despegar Founded Year
1999
Despegar Total Amount Raised
$552,500,032
Despegar Funding Rounds
View funding detailsPost Ipo Equity
$200,000,000 USD
IPO
$0
Series Unknown
$270,000,000 USD
Series Unknown
$50,000,000 USD
Series Unknown
$21,000,000 USD
Series A
$10,500,000 USD
Seed
$1,000,000 USD