Chef de projet Migration Comptable - Pennylane

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ?

Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

💰 Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début

👨‍👩‍👧‍👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 650 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!

🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible

🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours

🚀 Déjà plus de 350,000 TPE/PME et plus de 4500 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

En externe : Gestion des projets de migration de Gestion Interne

- Être l'interlocuteur privilégié des cabinets pour le pilotage de la migration de leur GI, en organisant des réunions

- Synchroniser les efforts avec l’équipe PSE pour adapter les migrations aux besoins spécifiques de la GI.

- Comprendre et exécuter le processus actuel de migration de GI, analyser ces cas pour identifier et améliorer les points de friction.

En interne : Facilitation et amélioration de la Gestion Interne

- Adopter une approche data-driven pour proposer à l’équipe Produit des fonctionnalités améliorées de migration de GI.

- Challenger les équipes Produit Firm Management pour intégrer des améliorations dans leur roadmap.

- Contribuer à l’amélioration de l’UX du processus de migration de la GI.

- Travailler avec la Team Education pour créer des supports pédagogiques permettant une migration autonome et efficace de la GI.

- Améliorer les KPIs de migration de GI, incluant le nombre de cabinets migrés, la vitesse de migration, et la réduction des bugs.

- Planification de projet : Développer des plans de projet détaillés, y compris les calendriers et les ressources nécessaires.

- Coordination des équipes : Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour garantir une exécution harmonieuse du projet.

- Gestion des ressources : Allouer et gérer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs du projet.

- Communication : Assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes.

- Suivi et évaluation : Superviser l'avancement du projet et effectuer des ajustements si nécessaire pour respecter les délais.

- Gestion des risques : Identifier les risques potentiels liés au projet et développer des stratégies d'atténuation.

- Formation et support : Organiser des sessions de formation pour les différentes équipes chez Pennylane et contribuer à la création des supports de formation en autonomie.

- Bac +4/5, Diplôme en gestion de projet, en comptabilité, en informatique ou dans un domaine connexe.

- Une expérience préalable en gestion de projet, de préférence dans le secteur de la comptabilité ou de la finance.

- Connaissance des systèmes de gestion comptable et des outils de gestion de projet.

- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

- Forte capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser les besoins du projet.

- La maitrise de l'anglais

- Connaissance approfondie de notre produit et de l'écosystème comptable.

- Capacité d’analyse et de synthèse aiguisées.

- Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs et représenter la voix des utilisateurs.

- Capacité à convaincre, dynamiser, relever des défis, prendre des décisions justifiables et être proactif.

- Premier entretien avec un Business Recruiter : 30 minutes

- Deuxième entretien avec Cornelia (Head of Partner Solution Experience) : 45 minutes

- Troisième entretien est un use case avec Marie (Chef de projet) : 60 minutes

- Dernier entretien avec l'un des co-fondateurs : Alexandre Head Of Partner Success, pour 30 minutes

- Fit équipe (discussion informelle) : 30 minutes